A la recherche d'un emploi - Conseils en matière de candidature

Conseils pour réussir sa candidature

Comment organiser sa candidature?

La recherche intensive d'un emploi est un job à plein temps. Organisez-vous dès le début: établissez des listes de tâches ainsi que des listes de contrôle, gardez un œil sur les offres d'emploi auxquelles vous devez encore répondre et celle auxquelles vous avez déjà répondu, etc.

Recherche d'emploi active

Réseau personnel, bourse d'emploi en ligne, postes mis au concours sur le site Internet des entreprises, dans les journaux, etc. Parlez avec vos amis et connaissances et décrivez-leur le type de poste que vous recherchez. Beaucoup de gens trouvent un emploi par ce biais. C'est pourquoi à ce stade de la recherche, les contacts peuvent être précieux.

Internet

L'Internet joue un rôle très important. Utilisez-en toutes les possibilités et profitez des offres que vous y trouverez !

Candidature spontanée et candidature par téléphone

Délicat mais efficace. Préparez-vous méticuleusement !

Conseiller personnel

Les conseillers personnels et/ou les chasseurs de têtes disposent de contacts utiles auprès des employeurs.

Se tenir au courant

Si après quelques temps vous n'avez pas de nouvelles de votre candidature, renseignez-vous sur l'avancement du processus de recrutement.

Candidature

Votre lettre de candidature est comparable à une carte de visite. C'est là qu'il vous faut absolument vous distinguer des autres candidats. Soyez original, mais pas à n'importe quel prix ! L'entreprise possède un site Internet ? Il vous donnera de précieuses indications quant à la façon dont l'entreprise gère son image. N'utilisez pas de lettre type mais adaptez votre texte à l'entreprise ou au profil du poste annoncé.

Page de couverture

Comme on dit souvent: "c'est la première impression qui compte !"

Lettre d'accompagnement

La lettre d'accompagnement est le premier élément que le recruteur percevra de votre dossier de candidature. Et il est bien connu que la première impression compte énormément. Néanmoins la lisibilité prime sur l'originalité. Vous n'avez pas besoin de réinventer la roue. De nombreux ouvrages et sites Internet proposent des modèles. La correspondance moderne comporte quelques obstacles que vous pourrez surmonter à l'aide de dictionnaires appropriés ou de sites Web spécialisés. Soignez votre argumentation: en arrivant à la fin de votre lettre, le chef du personnel doit être convaincu qu'il désire vous rencontrer en entretien.

Curriculum vitae

La personne qui recevra votre dossier de candidature va s'intéresser en premier lieu à votre curriculum vitae (CV). Mais elle ne lui consacrera que peu de temps. C'est pourquoi il est important d'en soigner la rédaction. Inspirez-vous des exemples que vous aurez trouvés sur le Web ou auprès de vos amis et connaissances.

Certificats

Il est important de présenter une liste exhaustive de vos activités professionnelles et de l'accompagner de vos certificats.

Paré à envoyer

Relisez soigneusement votre candidature et soyez vigilant avec les fautes d'inattention. Envoyez vos documents sans les plier dans une enveloppe C4. Assurez-vous que l'affranchissement et l'adresse du destinataire soient corrects.

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