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Les Entreprises d'entraînement

Vous souhaitez acquérir de l'expérience ou une formation complémentaire, essentiellement dans le domaine commercial?
Dans ce cas, c'est à vous que s'adresse le concept de l'entreprise d'entraînement.
Le principe "learning by doing" (apprendre en travaillant) de cette mesure vous permettra d'acquérir, au sein d'un environnement proche de la pratique, de l'expérience et de nouvelles connaissances professionnelles. Vous augmenterez ainsi vos chances d'entrer plus rapidement dans le monde du travail!

Les secteurs d'activité

Les entreprises d'entraînement simulent tous les secteurs d'activités
  • Dans le secteur commercial par exemple, une entreprise d'entraînement achète et vend des produits fictifs en collaboration avec d'autres entreprises d'entraînement. Ces diffé-rentes opérations entre entreprises donnent lieu sur les plans administratifs, financiers, comptables et bancaires, etc. à des activités réelles que vous allez effectuer.
  • Dans les secteurs artisanaux et techniques, par exemple, vous pourrez effectuez des travaux de fabrication, construction, conception etc. dans le but d'acquérir une expérience professionnelle ou d'apprendre des nouvelles techniques.

Conditions de participation

Vous devez
  • être au chômage
  • être inscrit(e) à l'ORP
  • obtenir l'aval de votre conseiller ORP pour commencer à travailler dans une entreprise d'entraînement.

Avez-vous le bon profil?

Cette mesure est conçue pour les personnes dont le manque d'expérience pratique immédiate et récente représente un handicap au placement.
La priorité sera donnée au public cible suivant
  • jeunes chômeurs sortant d'apprentissage
  • femmes en reprise d'activité professionnelle

Exemple

Mme Duvoisin a 42 ans. Elle a consacré de nombreuses années à l'éducation de ses enfants.
En instance de divorce, Mme Duvoisin voit sa situation financière se compliquer: elle entreprend donc des recherches d'emploi.
Elle s'aperçoit vite que les techniques de travail ont radicalement changé et qu'elle ne retrouvera que difficilement du travail.
Elle s'inscrit donc à l'ORP.
Afin de favoriser sa réinsertion sur le marché du travail, son conseiller lui propose
  • un stage dans une entreprise d'entraînement qui lui permettra de se remettre dans le bain, et
  • un cours de bureautique.
Ces six mois dans une entreprise d'entraînement, complétés par des cours de bureautique, lui rouvriront les portes du marché du travail.

Durée de la mesure

Elle est en principe de 6 mois.

Rechercher du travail: toujours une priorité!

Pendant toute la durée de votre engagement dans une entreprise d'entraînement, vous devez continuer à chercher activement un emploi. La recherche d'emploi doit bien entendu être compatible avec les horaires de travail en vigueur au sein de l'entreprise.