Qu'est-ce qu'un travail "réputé convenable"?
En règle générale, la personne assurée doit accepter immédiatement tout travail.
N'est pas réputé convenable et, par conséquent, est exclu de l'obligation d'accepter, un travail qui, notamment:
- n'est pas conforme aux conditions de travail usuelles requises pour l'emploi en question;
- ne tient pas raisonnablement compte de vos aptitudes et de l'activité que vous avez exercée précédemment (ce principe ne s'applique pas aux personnes âgées de moins de 30 ans);
- ne convient pas à vos conditions personnelles (âge, état de santé, situation familiale);
- nécessite un déplacement de plus de 4 heures par jour;
- compromet dans une notable mesure le retour dans votre profession, pour autant qu'une telle perspective existe dans un délai raisonnable;
- vous procure une rémunération inférieure à 70% de votre gain assuré, sauf si vous touchez des indemnités compensatoires au titre du gain intermédiaire (voir question 9).